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華為董事長徐直軍:生存是明年第一要務 末位淘汰10%主管

[摘要] 華為輪值董事長徐直軍 12月31日消息,華為公司輪值董事長徐直軍今天向員工和客戶發表了題為《求生存,謀發展,砥礪奮進》的2020年新年致

華為輪值董事長徐直軍

12月31日消息,華為公司輪值董事長徐直軍今天向員工和客戶發表了題為《求生存,謀發展,砥礪奮進》的2020年新年致辭。他在致辭中稱,2020年預計將是“艱難的一年”,公司的增速不太可能像今年上半年那樣快。

華為同時公布,2019年全年營收很可能將增長18%至8500億元人民幣(約合1217.2億美元),低于此前的預期,也慢于今年上半年的23%、2018年的19.5%增速。華為在2019年出貨了2.4億部智能機,同比增長20%。

華為并未單獨公布第四季度數據,但是路透社根據華為此前公布的數據計算出,截至12月31日的第四季度,華為營收為2392億元人民幣(約合232.8億美元),同比增長3.9%,慢于第三季度的27%增速。

生存將是第一要務

“生存將是我們的第一要務,”徐直軍稱,“我們將無法像2019年上半年那樣快速增長,貫穿全年的增長多虧了市場的絕對動力。”

他指出,外部環境前所未有的復雜,全球經濟的下行壓力加重。“從長遠來看,美國政府將繼續打壓領先技術(公司)的發展,對于華為的生存和繁榮來說這是一個巨頭挑戰性的環境。”他表示。

徐直軍還表示,2020年,華為將“全力以赴”開發自主移動服務生態系統,其中包括云存儲和官方應用商店AppGallery等服務。他把移動服務生態系統稱之為“華為在中國以外市場銷售智能設備的基礎”。外,徐直軍還表示,華為將擴大自主芯片在云計算和企業業務中的使用。

末位淘汰10%主管

徐直軍稱,公司有必要在2020年末位淘汰10%的主管,以擺脫公司內部滋生的自滿情緒。

“樹立正確導向,鏟除平庸干部,祛除惰怠員工,激活組織。干部和員工要祛除自身的惰怠行為。要主動規劃隊伍的梯隊化建設,干部隊伍要保持10%的淘汰率。”他在致辭中稱。

他還表示,一些支持甚至運營部門將會被合并或者縮小規模,增加的員工可能會被重新分配到其他部門。(作者/簫雨)




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